在這個充滿機遇和(hé)挑戰的(de)時代裏，每個從事安防行業的(de)同行都希望在這個世紀舞台上大顯身手，一(yī)展才華。然而，黃金時代的(de)機遇隻是一(yī)個舞台背景，上台演戲是需要角色條件的(de),想要立足于行業之林,首先要打造出能征善戰，适應現代市場競争的(de)商業特種部隊：要成為(wèi)工商領袖，需要我們有足夠強的(de)掌控能力（洞察力、思考力、判斷力、決策力、組織力、指導力、執行力），更需要塑造我們的(de)根本性格（沉穩、細心、膽識、積極、大度、誠信、擔當）。
柳傳志先生有句話說得很好，“人才是利潤最高(gāo)的(de)商品，經營好人才的(de)企業才是最終的(de)大赢家”。學(xué)習力就是競争力，團隊學(xué)習力就是企業競争力。隻有在改革開放的(de)大道(dào)上兼容并蓄、與時俱進、方能洞燭先機、開創新局。
是以，接軌軟件、培養人才才是企業的(de)當務之需。天地(dì)生人，有一(yī)人應有一(yī)人之力；人生在世，活一(yī)日當盡一(yī)日之勤。久信人的(de)生命取向是為(wèi)已在舞台上和(hé)即将登上舞台的(de)企業家們做(zuò)好後備助推、完善角色條件。九陰九陽，冰火熔鑄；大格予人；全人成企，強企興國(guó)；為(wèi)二十一(yī)世紀真正成為(wèi)行業的(de)領跑者而貢獻綿薄之力。
